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Dozenten Berlin

Dozenten In Personalmanagement, Recht, Wirtschaft, agile Führung, Projektmanagement, Führung und Steuerung, Fehlerkultur, Change...

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ID 101142
aus 10585 Berlin
Themen:
Personalmanagement, Recht, Wirtschaft, agile Führung, Projektmanagement, Führung und Steuerung, Fehlerkultur, Change Management
Qualifikation:
Seit 20 Trainer für Kommunikation, Dozent, Autor 1.Staatsexamen Jura Meister Augenoptik
Niveau:
Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Details:
Dozenten Profilbild
Ich war nach Abschluss meines Jurastudiums fast zehn Jahre lang als Führungskraft im Fielmann-Konzern tätig. Es folgten Stationen bei BMW, factumedia und dem Neuen Markt. Gemeinsam mit einem Finanzvorstand gründete ich 2001 meine erste eigene Agentur für Unternehmenskommunikation. Meine weitreichende Führungserfahrung im Bereich Personal sowie im Umgang mit Kunden verschiedener Branchen bringe ich heute in meine Tätigkeit als selbständiger Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung ein. Als erfahrener Vertriebsspezialist richte ich den Fokus dabei vor allem auf das Unternehmensmarketing sowie auf die Bereiche Fehlermanagement bzw. Fehlerkultur im Unternehmen. Dabei spiegelt sich mein Erfahrungsschatz in einem differenzierten, ganzheitlichen Ansatz wider. Ich bin zudem als Dozent, Trainer, Berater und Ideengeber sowie als Buchautor tätig. Seit 2004 beschäftige ich mich leidenschaftlich mit dem Thema Team- und Konfliktmanagement. Von mir sind bisher erschienen, Patientengewinnung. Marketing für Zahnärzte (Selbstverlag, 2009) Erfolgsfaktor Fehler! Persönlicher Erfolg durch Fehler (BusinessVillage, 2004)

Warum es mir Spaß macht?
Wissensvermittlung macht mir Freude. Grundsätzlich möchte ich mein Wissen weiter gerne weitergeben können.
Preis:
VHS (Verhandlungssache),  
ab ~10 €/h  info
Erreichbar:
 erreichbar via E-Mail  erreichbar via Facebook  erreichbar via Instagram  info  Kontakt
Mobilität:
Rad, öffentliche, Auto
Zeiten:
VormittagsAbends
Blogbeiträge:
Keine

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Kosten / Stundensätze:
Es gilt "Freie Vereinbarung" oder "VHS":
Wenn im Profil nicht anders genannt, können Sie den Ort, die Häufigkeit und die Vergütung im Vorgespräch unverbindlich und einvernehmlich absprechen.
Diese Regelung ermöglicht faire Vereinbarungen, die für beide Seiten positiv sind.
*unverbindliche Erfahrungswerte
Viel Erfolg!
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